Comment gérer une personne toxique au travail sans nuire à la dynamique d’équipe ?

Un collègue toxique au travail peut nuire à la santé mentale et à la performance collective, comme le montrent des études récentes. Ce dossier propose des méthodes pour identifier ces comportements et agir de manière structurée, en s’appuyant sur des outils concrets comme des entretiens de recadrage ou un accompagnement RH. Il souligne aussi l’importance de préserver la cohésion d’équipe par des actions collectives et une communication encadrée.